发掘中国企业管理创新样本，促进中国管理思想发展与传播！
第二届“中国管理学院奖”面向中国企业征集管理创新成果
管理创新——企业动态地适应组织外部环境和内在条件的变化，对资源进行有效整合，并获得更高价值回报的创造性活动。它包括商业模式创新、内部制度创新、管理体系创新、管理流程创新、管理方法创新、管理工具创新。
在近 30 年的发展历程中，中国企业涌现出了许多管理创新。许多从“短缺市场”中生长起来的中国现代企业，经过对西方管理的借鉴学习后，在今天全球经济一体化的微利时代，面对跨国公司在市场竞争中的巨大冲击，已经开始意识到管理创新的重要意义，并基于中国实际进行了观念变革和原创性探索；而进入中国大陆的许多外资企业，不仅带来了全球性的前沿管理思想，也在中国本土化经营中创造出独特的管理方式。但是，中国现存的管理创新仍然只散见于许多企业的实践中，没有得到及时的总结提炼，也不成体系。
北京大学管理案例研究中心、《北大商业评论》、中国企业家与企业管理研究院联合设立“中国管理学院奖”，旨在通过发掘中国境内企业的管理创新样本，为发展中的中国企业提供经验型的思考和借鉴，从而推广、促进中国本土化管理思想的发展与传播。在许多中国优秀企业的热情参与和社会各界的广泛关注下，首届“中国管理学院奖”的举办圆满成功，呈现出许多优秀的管理创新案例，为中国管理的学术和操作实务提供了有益的参考。
第二届“中国管理学院奖”于 2007 年 1 月 1 日 正式启动，本届评选将对申报的管理创新成果进行三层筛选。首先，评委会建议每个申报的成果由至少一名管理专家（学者、资深咨询师、资深财经媒体人士）具文推荐。然后，由光华管理学院教授等专家组成的初评委员会，将从申报成果中筛选出进入复评的项目；这些入围项目每个月将刊登于《北大商业评论》“中国管理创新”栏目，并在网站和其他合作媒体作具体而深入的推广，最后，由各大商学院院长组成的评审委员会将对所有入围成果进行综合评定，并最终评选出本届十佳管理创新。详情参阅评选网站。
管理创新对于每个企业可能只是一个点，但这些点的积聚将可能成为有益于整个中国企业界的系统性知识。“中国管理学院奖”不择巨细，也不以企业是否知名为判，竭诚热望中国的企业界、学术界、财经传媒界、咨询界等相关人士，共同致力于发掘中国企业的管理创新！
“中国管理学院奖”是国内目前唯一一项面向企业、针对企业管理创新设立的学院奖，首届“中国管理学院奖”已经搭建了一个聚结多方资源的管理沟通平台，该平台的学术价值、持续性、成长性和权威性为合作机构提供了独特的合作价值。
现诚邀各方与我们进行深入合作，共襄盛举，将“中国管理学院奖”深入推进。
主办单位： 北京大学管理案例研究中心、《北大商业评论》、中国企业家与企业管理研究院
“中国管理学院奖”官方网站： http://www.pkubr.com/2007/index.htm
地址：北京市海淀区海淀路 52 号太平洋科技大厦 11 层（ 100080 ）
征集热线： （ 010 ） 82667117-207 征集邮箱： mccp@gsm.pku.edu.cn
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