回顾近百年来的企业发展史可以发现，相对于其他任何创新而言，管理创新才是帮助组织寻求突破，获取最优绩效，并将企业发展提升至新阶段的真正动力。

——管理大师加里·哈梅尔(Gary Hamel)

评选背景

    改革开放以来，中国不仅诞生了一批优秀的本土企业，更涌现出一批优秀的本土企业家和管理者。这些企业家和管理者不仅率领其组织在商业领域取得了卓越成就，而且基于中国本土实际，创造性地提出或发展了独特的经营管理思想，对理论界与实务界产生了重大影响，为世界管理思想库做出了重要贡献，并直接推动了中国本土化管理思想的形成和发展。

    《北大商业评论》、北京大学管理案例研究中心、企业家与企业管理研究院（中国?深圳）通过设立“中国管理学院奖”，旨在从理论角度对这些杰出企业家和管理者的贡献表示敬意和肯定，并希望通过该奖项，推广、促进中国本土化管理思想的发展与传播。“中国管理学院奖”由中国各大商学院院长组成专家评审委员会，共同推举出中国企业的十佳管理创新成果。